Stephan Plonka, Karriereberater Meine Aufgabe:
Vom Studium in die Pole Position
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Für Studenten

Definition klarer Ziele für das Jahresgespräch, das Mitarbeitergespräch &  die Gehaltsverhandlung

Unabhängig, ob Sie mich und meine Dienstleistungen während des Studiums kennen und schätzen gelernt haben oder nach Ihrem erfolgreichen Studienabschluss bzw. Ihrer Promotion zu mir finden, wird Ihnen mein Know-how in der Karriereberatung berufliche und private Vorteile bringen.
In meinen Seminaren vermittle ich Ihnen beispielsweise wertvolles Wissen über die Herangehensweise an eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung, das Mitarbeitergespräch bzw. Jahresgespräch. Nutzen Sie Ihre Vorzüge gezielt, um Ihren geplanten Karriereweg zu verfolgen und finanzielle Vorteile zu erlangen.

Meine Zielgruppe - Absolventen der MINT-Fächer

Mein Focus liegt in der Vermittlung von Wissen über berufliche Laufbahnen und Karrierewege, sowie der individuellen Karriereberatung von Bachelor- und Master-Absolventen der sogenannten MINT-Fächer - Mathematik, Naturwissenschaft, Information und Technik. Als gefragte Fachkraft haben Sie die Wahl zwischen zahlreichen offenen Positionen. Was sich in der Theorie unkompliziert anhört, erweist sich in der Praxis als schwierig. Sich der eigenen Fähigkeiten und Stärken bewusst zu sein, ist durch die breitgefächerte Ausrichtung der Studienfächer nicht einfach.
Viele Absolventen fühlen sich unzureichend qualifiziert bzw. haben keine klaren Präferenzen für eine bestimmte Fachrichtung. Vage Ideen sind zu wenig, um langfristig Erfolg zu haben und ein hohes Gehalt zu bekommen. Eine Promotion kann sich als der richtige Weg erweisen oder wertvolle Zeit kosten.
Wer eine Karriere in der Wissenschaft anstrebt, sollte sich über mögliche Risiken und Auswirkungen auf die Familienplanung frühzeitig im Klaren sein. Steht der Berufseinstieg an, ist die Verhandlung von Gehalt und zusätzlichen, nicht monetären Leistungen eine der ersten großen Herausforderungen. 

Gehalt erfolgreich verhandeln

Ein gutes Gehalt ist ein wesentlicher Baustein für die Erreichung finanzieller Wünsche.
Bevor Sie in eine Gehaltsverhandlung gehen, sollten Sie in der Lage sein, Ihren Wert realistisch einzuschätzen. Abhängig vom Charakter neigen Menschen dazu, sich zu über- bzw. unterschätzen. Wenige Fachkräfte wissen sich in einer Gehaltsverhandlung optimal zu verkaufen. Über das Gehalt zu sprechen, ist für beide Seiten - Vorgesetzte und Arbeitnehmer - eine delikate Angelegenheit.
Ihnen und dem Vertreter der Unternehmensposition ist nicht daran gelegen, das Gegenüber zu verärgern. Realistische Forderungen helfen Ihnen, entspannt in eine Gehaltsverhandlung zu gehen. Gute Argumente liefern die Basis für einen positiven Gesprächsverlauf. Reicht Ihnen ein allgemeines Berufseinstiegsseminar nicht aus, ist ein ergänzendes Einzelcoaching eine gute Möglichkeit sich der eigenen Ziele und Wünsche klar zu werden - beruflicher, finanzieller und privater Natur. Bei einem Jobwechsel kennen Sie Ihren Marktwert besser und gehen selbstbewusster in die Gehaltsverhandlung.

Jahresgespräch als Basis für Planungen

In einem Jahresgespräch erhalten Sie viele wichtige Informationen. Wichtig ist es, das Gespräch nicht als Pflichttermin, den man so schnell wie möglich hinter sich bringen möchte, zu betrachten.
Für Ihren Vorgesetzten ist es die Gelegenheit, Ihre Arbeitsergebnisse sowie Ihr Verhalten im vergangenen Jahr zu beurteilen und individuelle Ziele für die Zukunft zu definieren. Haben Sie sich im Vorfeld ausreichend Gedanken gemacht, können Sie im Jahresgespräch Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung wie Fortbildungen und Karriereschritte ansprechen. Erfolgreich zu Ihren Gunsten nutzen Sie Jahresgespräche, sobald Sie einen konkreten Karriereplan im Hinterkopf haben und Ihre Ziele kennen.

Mitarbeitergespräch als wertvolles Feedback

Jahresgespräche zählen ebenso als Mitarbeitergespräch wie individuelle Zwischengespräche. Sie sind für beide Seiten eine kontinuierliche Fortschrittskontrolle. Probleme kommen nicht erst beim Jahresgespräch zur Sprache. Frühzeitiges Gegensteuern verhindert negative Arbeitsergebnisse.
Wenn sich im Unternehmen eine für Sie lukrative Position ergeben sollte, ist es in Form eines Mitarbeitergespräches frühzeitig möglich dies anzusprechen. Ebenso können Sie deutlich machen, wo Ihre Stärken liegen und welche Aufgabenbereiche Sie übernehmen möchten. 
Eine erfolgreiche Karriere ist das Fundament für persönliche Zufriedenheit!

Holen Sie sich professionelle Unterstützung durch einen erfahrenen Karriereberater - unabhängig an welchem Punkt Ihres beruflichen Einstiegs Sie aktuell stehen.

 
 
 
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Bei mir ist der Student König

Mit meinem in Deutschland einzigartigem ganzheitlichen Ansatz helfe ich vom Studium zum Karriereaufstieg bis zur Vermögenssicherung genau das zu erreichen und zu sichern was dem Einzelnen wichtig ist - damit Sie sich auf die Dinge konzentrieren können die Ihnen Freude bereiten.

Mit Kleingeld Sicherheit schaffen
 
Mehr vom Leben haben

Das Beste absahnen

Man ist nur einmal Student - und das sollte man ausnutzen. Durch den Studentenstatus profitieren Sie von attraktiven Angeboten, von denen Sie nach dem Studium nur träumen können.

 

Wrap-Up: Kurz und Knapp

Meine Arbeit teilt sich im Wesentlichen in zwei Bereiche auf: Die Beratung im Bereich Studium/Karriere und die Beratung in Sachen Lebensplanung/Absicherung. Vom Bewerbungsschreiben bis hin zur Planung der Eigenheimfinanzierung unterstütze ich Sie beim Erreichen Ihrer persönlichen Ziele.

 

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Seminare

In kurzer Zeit zum Experten

Für viele Studenten sind die angebotenen Seminare nicht nur eine willkomene Abwechslung im Studium sondern auch eine gute Möglichkeit Credit Points und wertvolles Wissen zu sammeln.

Ich bei Ihnen

Sie möchten, dass ich auch in Ihrem Fachbereich Seminare in Themengebieten wie Bewerbung, Selbstbild/Frembild, Gehaltsverhandlung o.Ä. anbiete? Ich erarbeite und entwerfe zusammen mit Ihnen auch sehr gerne spezifisch angepasste Seminare für den gewünschten Anwendungsbereich / Fachbereich.

 

Über mich

Mich treibt die Vision an, dass Studierende am Ende des Studiums keine Bewerbung schreiben, sondern dass die passenden Firmen sich bei den Studierenden bewerben.

Leben und Beruf kompakt

Ich habe eine liebevolle Frau und zwei wundervolle Kinder die mich und meine Arbeit stets unterstützen. Ich liebe das was ich tue und berate mit Kompetenz und Leidenschaft seit 10 Jahren Absolventen und Doktoranden. Neben meiner Dozententätigkeit bringe ich in Networking-Veranstaltungen regelmäßig Studierende und Industrievertreter zusammen. Seit 2004 bin ich selbständig und biete diese Dienstleistung unter dem Label der Plonka Karriereberatung GbR an. Davor war ich 20 Jahre angestellt, u.a. in leitender Funktion im Bereich Unternehmensentwicklung und Personalberatung.

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